Au sein de l’équipe Marketing et rattaché à la CMO, tu seras en charge de l’optimisation des taux de conversion sur nos emails, notre site internet et nos parcours clients. Ce poste est à la fois stratégique et opérationnel, il demande un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Nurturing & Emailing

Objectif : Augmenter les conversions via le marketing automation associés à chaque service et lead magnet

• Analyser, Modifier, Créer et itérer les workflows d’emails envoyés aux prospects et clients.

• Créer des programmes de nurturing associés à chaque Lead Magnet téléchargé.

• Mettre en place des optimisations et AB tests sur des séquences / messages existants.
  

CRO : Amélioration des taux de conversion

Objectif : Améliorer les taux de conversions sur le site internet et des parcours clients

• Identifier et hiérarchiser les chantiers de conversion en fonction de l’impact sur le business.

• Analyser et interpréter les comportements utilisateurs via les outils d’analyse et des tests utilisateurs.

• Mettre en place des AB tests, évaluer les performances des différentes variantes et recommander des actions basées sur les insights obtenus.

• Travailler en collaboration avec les équipes UX/UI, marketing et développement pour mettre en œuvre les changements testés et validés.
  

Analyses de donnée & reporting

Objectif : Assurer la qualité des données récoltées

• Créer des dashboards, analyser les données clés et présenter ces analyses.

• Optimiser notre plan de tracking et la récolte de données - via GTM et Addingwell.

• Assurer la conformité des données collectées, analyser les métriques liées au consentement - via Didomi.

• Maîtriser les principes de l'optimisation des taux de conversion (CRO) et les méthodologies d’AB Testing

• Maîtriser les outils de web et product analytics (Piano Analytics, Hotjar, Plausible, ContentSquare, Amplitude) et de Tag Management (Google Tag Manager, Addingwell)

• Maîtriser les différents outils d'A/B testing (A/B Tasty, Kameleoon, Google Optimize etc...)

• Connaissance des méthodes de recherches qualitatives (enquêtes utilisateurs, session recordings, tests utilisateurs, analyse de feedback client non structuré)

• Être suffisamment à l’aise pour apprendre rapidement à utiliser un nouvel outil

• Avoir une approche structurée et un esprit analytique

• Etre autonome, rigoureux, organisé, Data Driven

• Posséder des connaissance sur les principes UX et UI design

Processus de recrutement

• Entretien 1 : Sarah (CMO)

• Entretien 2 - Etude de cas : Sarah, un autre membre de l’équipe Marketing et FED (CTO)

• Entretien 3 : Arnaud (CEO)

Les +

• Carte ticket restaurant prise en charge à 60 % (Worklife)

• Mac ou PC : vous choisissez votre outil de travail

• Politique de télétravail flexible ( 3 à 4 jours par semaine de TT)

• Superbes bureaux basés à Paris (Miromesnil)

• Remboursement à hauteur de 50 % du pass transport

• Mutuelle Alan Blue