Avec la victoire d’un nouveau groupe Bancaire notre SE évolue en AM, Kls recherche donc son/sa nouveau/nouvelle Sales Executive.

Le majorité du focus actuel est sur la France, mais Kls amorce sa transition vers l’Europe et des rendez-vous avec des acteurs étrangers (anglais) sont à prévoir à CT avec une augmentation à MT.

Tes principales missions seront :

• Proposer et exécuter, en accord avec le CRO, une stratégie commerciale adaptée aux différentes typologies de comptes.

• Contribuer à la stratégie de développement : marketing direct, prospection, networking, relances téléphoniques.

• Assurer la prospection téléphonique et les rendez-vous terrain : présenter les offres, réaliser les démonstrations, élaborer les propositions commerciales et négocier les termes pour conclure la vente.

• Mettre en place et suivre les KPI de ton activité commerciale grâce aux outils dédiés.

• Maîtriser l’écosystème dans lequel évolue Kls pour argumenter sur notre différence et contribuer aux réflexions sur le product-market fit.

• Faire remonter les feedbacks produits (positifs comme négatifs) à l’équipe produit.

• Représenter l’entreprise lors de salons, congrès, associations professionnelles, groupements et clubs réunissant des clients et/ou des prospects de ton segment.

• Participer à la préparation de l'onboarding en collaboration avec l'équipe CSM  et le transfert de la relation à l'AM

• 3 ans confirmés en tant que SE dans un environnement SaaS, idéalement Fintech

• Chasseur né, tu n’as pas peur d’échouer, et te bats pour atteindre tes objectifs

• Talent relationnel : sens de l’écoute, clarté d’expression, esprit d’équipe et une capacité à bien relayé l’information 

• Bonne capacité d’organisation, de gestion des priorités et d’esprit de synthèse 

• Avoir de l’audace et de la perspicacité pour closer

• Être autonome, dynamique et avoir une capacité d’apprentissage rapide

• Savoir résoudre efficacement les problèmes et trouver des solutions adaptées

• Savoir adapter ta communication en fonction de tes interlocuteurs

• Être à l’aise avec les chiffres et Disposer d’un esprit analytique

• Faire preuve d’une parfaite expression écrite et orale

Avoir une capacité réelle à travailler en anglais

Déroulement des entretiens

• Qualification téléphonique avec la RRH (Responsable des Ressources Humaines)

• Entretien #1 (physique) avec ton N+1 : le CRO

• Entretien #2 autour de mini études de cas avec des membres de l’équipe Sales

• Échange de fit (physique) avec des membres de l’équipe dans nos bureaux 

Package

• Fixe annuel entre 42 k€ et  52k€ selon l’expérience

• Commissionnement sur l’ARR de 5% (+ accélérateurS)

• Commissionnement sur le CA de 2%

• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70 %

• Ticket restaurant : 10 € / jour pris en charge à 60 %

• Abonnement transport : prise en charge à 50 %

• Prise en charge tous les 2 ans de 50 % de l’achat d’un téléphone avec un maximum de 500 €

• Télétravail 3 jours par semaine possible et forfait d’équipement de 200 € tous les 2 ans

• Convention collective Syntec – RTT moyen 10 jours / an

• Dotation annuelle de 200 € auprès du CSE pour les activités sociales et culturelles

• Dispositif d’intéressement basé sur la progression du CA (partage de 5% de la croissance du CA selon le temps de présence sur l’année de référence)

• MacBook Pro fourni

• Café, thé et fruits en libre-service 😊

Les plus quand tu rejoins l’équipe :

• Faire partie d’une équipe dynamique, experte et bienveillante

• Progresser dans un environnement stimulant avec des experts aux compétences variées regroupées dans un startup studio 

• Travailler dans un cadre agréable au milieu du 8ème arrondissement de Paris dans des locaux bien aménagés